Portrait Pia Weibel - Beraterin für Familien und KiTas - Familientherapie, Paartherapie und Eheberatung

BERA­TE­RIN FÜR KITAS

NACH JESPER JUUL

Jesper Juuls Über­zeu­gun­gen zu Erzie­he­rin­nen und Erzie­hern:

In 90% der Fälle geht es um Anpas­sung, konfor­mes Verhal­ten und Funk­tio­nie­ren. Kein Wunder, wenn einige Kinder auf all dies in einer aggres­si­ven Weise antwor­ten oder sich zurück­zie­hen und resi­gnie­ren.

Die Tage, in denen Erzie­he­rin­nen und Erzie­her ihre Aufgabe ausschliess­lich darin gese­hen haben, Kinder anzu­re­gen und mit ihnen zu spie­len und dabei die Verant­wor­tung für deren psycho­so­ziale Entwick­lung bei den Eltern zu belas­sen, sind vorbei.

Im glei­chen Masse, in dem Kinder eine Bezie­hung beein­flus­sen, sind sie nicht in der Lage, für diese verant­wort­lich zu sein.

Die Wahr­heit ist: Mobbing erwächst aus Frus­tra­tion – und Frus­tra­tion hat sich zum gemein­sa­men Nenner der meis­ten unse­rer Schu­len entwi­ckelt.

MEINE BERA­TUNG

FÜR KITAS

Das Fami­li­en­le­ben und das Aufwach­sen der Kinder hat sich in den letz­ten Jahr­zehn­ten verän­dert und verän­dert sich weiter. Fremd­be­treute Tages­struk­tu­ren spie­len eine immer grös­sere Rolle, mit durch­aus ambi­va­len­ten Gefüh­len. Heraus­for­de­run­gen für die Eltern, die ihr Liebs­tes «frem­den Menschen» anver­trauen, für die Kinder, die nicht von ihren nächs­ten Bezugs­per­so­nen getrennt werden wollen und für die Betreu­ungs­per­so­nen, deren Aufgabe es ist, sichere, liebe­volle, acht­same und empa­thi­sche Bezie­hun­gen aufzu­bauen. Aus Erfah­rung können wir behaup­ten, dass dieser Schritt in eine erwei­terte, entwick­lungs­ge­rechte und anre­gende räum­li­che und bezie­hungs­neue Umge­bung in den meis­ten Fällen gelingt. Es sei denn, Konflikte entste­hen. Dann wird die Bezie­hung zu Betreu­ungs­per­so­nen und/oder Eltern auf die Probe gestellt. Dann wird sich zeigen, ob Konflikte auf Augen­höhe ausge­tra­gen werden oder ob Brüche mit oft kompli­zier­ten Dimen­sio­nen entste­hen.

DAS SAGEN MEINE

KUNDEN ÜBER MICH

«Offen, klar, einfühl­sam und kompe­tent beschrei­ben Pia Weibels Arbeit am besten. Mit ihrer natür­li­chen Auto­ri­tät, ihrer aufge­schlos­se­nen Haltung und ihrer glas­kla­ren Art & Weise hat sie uns alle inspi­riert.» Heidy, Grup­pen­lei­te­rin

«Die Super­vi­sion bei uns war eine grosse Heraus­for­de­rung. Pia Weibel hat alle Erwar­tun­gen über­trof­fen, sie hat uns mit ihrer star­ken und zuver­sicht­li­chen Art Dinge zu sehen und anzu­ge­hen Mut und Kraft gege­ben.» Sibylle, Grup­pen­lei­te­rin

«Pia Weibel hat das Team acht­sam, direkt und mit Herzen beglei­tet. Sie hat uns allen Mut gemacht, uns zu zeigen mit allem was uns ausmacht.» Judith, KiTa-Leite­rin

DESHALB BIN ICH VON

JESPER JUUL

UND MEINER ARBEIT

ÜBER­ZEUGT

Vertrau­ens­volle, trans­pa­rente und trag­fä­hige Bezie­hun­gen sind der Boden jegli­chen Umgangs. Sie sind die Basis einer Atmo­sphäre, die Sicher­heit und Vertrauen nach innen und aussen ausstrahlt.

Jesper Juul setzt sich für eine neue Bezie­hungs­kul­tur für Fach­per­so­nen ein, welche Empa­thie, Acht­sam­keit, eine persön­li­che Spra­che und die Über­nahme der Verant­wor­tung für die Quali­tät der Bezie­hun­gen ins Zentrum stellt. Die Bezie­hungs­kom­pe­tenz ist der wich­tigste Grund­stein hierzu. Darin geht es nicht um Patent­re­zepte oder um eine roman­ti­sche Vorstel­lung von einer konflikt­freien Zwischen-Mensch­lich­keit, sondern um eine bewusste Ausein­an­der­set­zung mit Führungs­ver­ant­wor­tung und Grund­wer­ten wie Gleich­wür­dig­keit, Inte­gri­tät, Authen­ti­zi­tät, persön­li­che und soziale Verant­wor­tung und Dialog­be­reit­schaft, die den Umgang unter­ein­an­der leiten und erfah­rungs­ge­mäss erleich­tern.

Helle Jansen bringt es auf den Punkt. Sie spricht über neue Auto­ri­tät und Acht­sam­keit: