Portrait Pia Weibel - Beraterin für Familien und KiTas - Familientherapie, Paartherapie und Eheberatung

BERATERIN FÜR KITAS

NACH JESPER JUUL

Jesper Juuls Überzeugungen zu Erzieherinnen und Erziehern:

In 90% der Fälle geht es um Anpas­sung, kon­formes Ver­hal­ten und Funk­tion­ieren. Kein Wun­der, wenn einige Kinder auf all dies in ein­er aggres­siv­en Weise antworten oder sich zurückziehen und resig­nieren.

Die Tage, in denen Erzieherin­nen und Erzieher ihre Auf­gabe auss­chliesslich darin gese­hen haben, Kinder anzure­gen und mit ihnen zu spie­len und dabei die Ver­ant­wor­tung für deren psy­chosoziale Entwick­lung bei den Eltern zu belassen, sind vor­bei.

Im gle­ichen Masse, in dem Kinder eine Beziehung bee­in­flussen, sind sie nicht in der Lage, für diese ver­ant­wortlich zu sein.

Die Wahrheit ist: Mob­bing erwächst aus Frus­tra­tion – und Frus­tra­tion hat sich zum gemein­samen Nen­ner der meis­ten unser­er Schulen entwick­elt.

MEINE BERATUNG

FÜR KITAS

Das Fam­i­lien­leben und das Aufwach­sen der Kinder hat sich in den let­zten Jahrzehn­ten verän­dert und verän­dert sich weit­er. Fremd­be­treute Tagesstruk­turen spie­len eine immer grössere Rolle, mit dur­chaus ambiva­len­ten Gefühlen. Her­aus­forderun­gen für die Eltern, die ihr Lieb­stes «frem­den Men­schen» anver­trauen, für die Kinder, die nicht von ihren näch­sten Bezugsper­so­n­en getren­nt wer­den wollen und für die Betreu­ungsper­so­n­en, deren Auf­gabe es ist, sichere, liebevolle, acht­same und empathis­che Beziehun­gen aufzubauen. Aus Erfahrung kön­nen wir behaupten, dass dieser Schritt in eine erweit­erte, entwick­lungs­gerechte und anre­gende räum­liche und beziehungsneue Umge­bung in den meis­ten Fällen gelingt. Es sei denn, Kon­flik­te entste­hen. Dann wird die Beziehung zu Betreu­ungsper­so­n­en und/oder Eltern auf die Probe gestellt. Dann wird sich zeigen, ob Kon­flik­te auf Augen­höhe aus­ge­tra­gen wer­den oder ob Brüche mit oft kom­plizierten Dimen­sio­nen entste­hen.

DAS SAGEN MEINE

KUNDEN ÜBER MICH

«Offen, klar, ein­fühlsam und kom­pe­tent beschreiben Pia Weibels Arbeit am besten. Mit ihrer natür­lichen Autorität, ihrer aufgeschlosse­nen Hal­tung und ihrer glasklaren Art & Weise hat sie uns alle inspiri­ert.» Hei­dy, Grup­pen­lei­t­erin

«Die Super­vi­sion bei uns war eine grosse Her­aus­forderung. Pia Weibel hat alle Erwartun­gen übertrof­fen, sie hat uns mit ihrer starken und zuver­sichtlichen Art Dinge zu sehen und anzuge­hen Mut und Kraft gegeben.» Sibylle, Grup­pen­lei­t­erin

«Pia Weibel hat das Team acht­sam, direkt und mit Herzen begleit­et. Sie hat uns allen Mut gemacht, uns zu zeigen mit allem was uns aus­macht.» Judith, KiTa-Lei­t­erin

DESHALB BIN ICH VON

JESPER JUUL

UND MEINER ARBEIT

ÜBERZEUGT

Ver­trauensvolle, trans­par­ente und tragfähige Beziehun­gen sind der Boden jeglichen Umgangs. Sie sind die Basis ein­er Atmo­sphäre, die Sicher­heit und Ver­trauen nach innen und aussen ausstrahlt.

Jes­per Juul set­zt sich für eine neue Beziehungskul­tur für Fach­per­so­n­en ein, welche Empathie, Acht­samkeit, eine per­sön­liche Sprache und die Über­nahme der Ver­ant­wor­tung für die Qual­ität der Beziehun­gen ins Zen­trum stellt. Die Beziehungskom­pe­tenz ist der wichtig­ste Grund­stein hierzu. Darin geht es nicht um Paten­trezepte oder um eine roman­tis­che Vorstel­lung von ein­er kon­flik­t­freien Zwis­chen-Men­schlichkeit, son­dern um eine bewusste Auseinan­der­set­zung mit Führungsver­ant­wor­tung und Grundw­erten wie Gle­ich­würdigkeit, Integrität, Authen­tiz­ität, per­sön­liche und soziale Ver­ant­wor­tung und Dialog­bere­itschaft, die den Umgang untere­inan­der leit­en und erfahrungs­gemäss erle­ichtern.

Helle Jansen bringt es auf den Punkt. Sie spricht über neue Autorität und Achtsamkeit: